Direktivet, Directive (EU) 2024/2831 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2024 on improving working conditions in platform work, är antaget på EU-nivå och ska vara genomfört i medlemsstaternas nationella rätt senast den 2 december 2026.

Syftet med direktivet är att förbättra villkoren för personer som arbetar via digitala plattformar. Det handlar bland annat om tydligare arbetsvillkor, korrekt klassificering, transparens och insyn i hur digitala system används i arbetet.

• Anställda säljare: Gritchare är anställda. Vi betalar lön, hanterar skatt och arbetsgivaravgifter och följer reglerna för anställning, ersättning, arbetstid och arbetsmiljö – inga otydligt klassificerade gigarbetare.
• Verifiering & certifiering: Alla Gritchare verifieras och går igenom onboarding innan de börjar sälja. För varje produktområde krävs certifiering så att Gritcharen vet vad som gäller.
• Allt samlat i appen: I appen ser Gritcharen sina certifieringar, aktuella erbjudanden, ersättning per affär och de steg som krävs för att affären ska bli korrekt.
• Spårbarhet & insyn: Varje affär kan följas upp av Gritch och våra partners. Det skapar spårbarhet, minskar risken för fel och säkerställer att kunden får rätt information.
• Insyn i digitala beslut: Gritcharen kan i appen se vilka automatiserade funktioner som påverkar certifiering, behörighet, affärsstatus och ersättning, och kan begära att en bedömning granskas av en människa.
• Recensioner: Efter avslutad affär kan kunden recensera både Gritcharen och produktleverantören. Kvaliteten blir synlig och brister fångas upp snabbt.

Målet är enkelt: fler seriösa säljare, tryggare kunddialoger och en plattform där ansvar, kvalitet och transparens är inbyggt från början.

Källa: Directive (EU) 2024/2831, om förbättrade arbetsvillkor för plattformsarbete.